Page 474 - ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА ШКОЛЕ 2024 2025 ОШЈан Паруновац
P. 474

Годишњи план рада школе 2024/2025          ОШ“Владислав Савић Јан“ Паруновац

               ОДЕЉЕЊСКИ  СТАРЕШИНА:
               Бележи дискриминацију  на првом нивоу.
               Прати и процењује делотворност предузетих мера и активности.
               Подноси извештај Тиму за заштиту, у складу са динамиком предвиђеном програмом заштите.

               ТИМ  ЗА  ЗАШТИТУ  :

               О случајевима дискриминације тим за заштиту:

                 води  педагошку  документацију  и  евидентира  податке  о  дискриминисаним  лицима,
               извршиоцима дискриминације, догађају, предузетим радњама и др.
                 Педагошку документацију води, чува и анализира за потребе установе психолог или педагог, а
               изузетно, други члан тима за заштиту кога је одредио директор.
                 Тим  за  заштиту  сачињава  извештај  два  пута  годишње,  који  директор  доставља  органу
               управљања, савету родитеља и ученичком парламенту.
               Извештај о остваривању програма заштите саставни је део годишњег извештаја о раду установе и
               доставља се Министарству просвете, односно Школској управи.
               Извештај обавезно садржи:

                     анализу  ефеката  превентивних  мера  и  активности  и  резултате  самовредновања  у  овој
                       области;
                     број и врсту случајева дискриминације;
                     предузете интервентне мере и активности, као и њихове ефекте.

               ДИРЕКТОР:

                  Извештава орган управљања, Савет родитеља и Ученички парламент о поднетом извештају о
                евидентирању случајева дискриминације, насиља, злостављања и занемаривања Тима за заштиту
                као и предузетим мерама и активностима.
                  Одлучује о дозволи приступа документацији и подацима о поступку заштите ученика.
                  Успоставља и води комуникацију са медијима у колико је она неопходна, осим у ситуацији
                ако је директор учесник насиља, злостављања и занемаривања. У том случају комуникацију са
                медијима остварује предсеник органа управљања.

















                                                                474
   469   470   471   472   473   474   475   476   477   478   479