Page 37 - ГОДИШЊИ ИЗВЕШТАЈ О РАДУ ШКОЛЕ 2023 2024 ОШЈан Паруновац

Годишњи извештај о раду школе 2023/2024.године ОШ“Владислав Савић Јан“ Паруновац

О обављеним запажањима са састанака тимова, прегледима записника рада тимова и
доношењу закључака и мера за побољшање рада, директор води евиденцију.
 Евалуација
- Задатак 1: Формирати тимове и поделити задужења
 Критеријум успеха - Формирани су тимови и подељена задужења
- Увидом у записник са седнице Наставничког већа, Годишњи план рада школе, решења о
структури радног времана, долази се до закључка да је задатак 1 реализован.
Задатак 2: Пратити рад формираних тимова у школи, посебно тима за самовредновање
 Критеријум успеха - Два пута годишње се прати рад тимова прегледом записника и
документације о раду
- Увидом у записнике о раду тимова и белешке о раду, долази се до закључка да је задатак 2
реализован.
- Задатак 3: Водити евиденцију
 Критеријум успеха - Два пута годишње се ажурира евиденција о раду тимова у школи
- Увидом у евиденцију о обављеним запажањима и прегледима, долази се до закључка да је
задатак 3 реализован.
 Развојни циљ 2. Унапређивање система праћења и вредновања квалитета рада
- Задатак 1: Праћење квалитета наставе и учења
 Реализовано
Током школске године директор школе, психилог и педагог школе посетили су 23 часа у
предметној и разредној настави. Посећено је укупно 16 часова у предметној настави – 80%
наставника предметне наставе и 7 часова разредне наставе - 50 % наставника разредне наставе.
Након посете часова анализирана је оствареност свих стандарда у сарадњи са наставницима, а
рађена је и самопроцена/самовредновање часа и од стране наставника чији је час
посматран.Тако да је целокупна анализа посматрања и ведновања рада наставника изведена и
на основу процене стручних сарадника и директора као и на основу самопроцене предметних
наставника. Евалуација
 Критеријум успеха - Урађени су планови посете часова са којима су упознати сви
наставници
- Јаснији увид у квалитет наставних и ваннаставних активности
- Побољшање квалитета наставе и успеха ученика
- Увидом у евиденцију директора и стручних сарадника задатак 1 је реализован у већој мери.
 Развојни циљ 3. Подизање квалитета рада школе функционалнијом „употребом“
људских ресурса
- Задатак 1: Израда плана стручног усавршавања запослених у складу са потребама и
могућностима школе
 Реализовано
Утврђене су потребе школе у погледу стручног усавршавања, наставници су израдили план
стручног усавршавања ван установе и на нивоу установе на основу личних потреба и потреба
школе. Дефинисане су приоритетне области и компетенције запослених које треба унапредити.
 Евалуација
- Задатак 1: Израда плана стручног усавршавања запослених у складу са потребама и
могућностима школе
 Критеријум успеха - Дефинисане приоритетне области и компетенције запослених које
треба унапредити
- Испитане потребе запослених
- Урађен план стручног усавршавања запослених који је у складу са потребама школе и
потребама запослених
- Увидом у записнике Тима за стручно усавршавање задатак 1 је реализован у већој мери.